10月19日下午，赫特福德学院召开2027届毕业生就业工作推进会。院长王文琴、学院党委书记金政、副院长姚文卿，各系部主任、学工办主任、毕业班班主任及就业辅导员参加会议。会议由学院党委副书记李欢主持。
会上，李欢介绍了2027届毕业生的基本情况和当前就业形势，明确了责任分工和阶段性工作要求。她指出，要精准掌握学生毕业去向，抢抓求职和申研的窗口期，及时推送招聘信息，指导学生完善申请材料，建立动态就业工作台账，确保就业服务工作不断线、不落空。
就业辅导员刘国太围绕就业政策文件、毕业生签约注意事项、就业平台操作规范等内容开展业务培训，进一步规范就业信息采集和材料归档流程，为就业工作有序推进提供保障。
王文琴指出，一方面，要加强对毕业生的关心和引导，帮助毕业生树立信心，充分发挥中外合作办学优势和语言优势，提升就业竞争力。另一方面，要引导学生统筹做好就业与升学规划，把申研作为重要备选路径，形成多元就业方案，推动学生实现更充分、更高质量就业。
金政强调，要高度重视就业工作，严守就业“四不准、三不得”工作底线，凝聚全员力量做好首届毕业生就业服务工作。一要提高政治站位。深刻认识首届毕业生就业工作事关人才培养质量、社会声誉和招生大局，是检验办学成效的重要标尺，要切实把就业工作摆在突出位置。二要全面摸清底数。深入细致开展毕业生去向摸排，逐人建立动态就业台账，做到底数清、情况明、数据准。三要坚持分类指导。针对考研申研、求职就业、考编考网等不同意向的学生，分层分类开展精准指导服务。四要强化统筹联动。牢固树立“全院一盘棋”理念，推动系部主任、班主任、辅导员协同发力，加强信息共享、统筹校内外资源，形成齐抓共管工作合力。
本次会议进一步统一思想、凝聚共识，明确了工作路径，明确了就业工作责任分工。下一步，学院将持续优化就业服务举措，全方位助力2027届毕业生高质量充分就业。
（赫特福德学院 刘国太/文/摄 金政 李欢/审核）
